L’action en matière d’emploi, de concurrence et de fiscalité doit remplacer la gestion de la crise
L’un des principaux risques est que les personnes ayant des liens relativement distendus avec le marché du travail, comme les travailleurs âgés, les jeunes, les travailleurs à bas salaire ou les mères célibataires, ne cessent de rechercher des emplois. Les gouvernements doivent accroître les dépenses qu’ils consacrent à la formation et à la recherche d’emploi durant cette période critique. Cela étant, ils doivent aussi fournir des incitations appropriées aux chômeurs. Cela signifie, selon le rapport, qu’il leur faut résister aux pressions en faveur d’un assouplissement des conditions d’admission aux transferts sociaux.
Les mécanismes de réduction temporaire du temps de travail ont permis d’éviter des licenciements inutiles pendant la récession dans plusieurs pays européens. Cependant, le maintien de dispositifs de ce type sur une trop longue période a tendance à protéger des emplois non viables et à décourager la création de nouveaux emplois plus productifs. Il faut donc limiter de f | source : www.oecd.org
Recommandé parAgnes Maillard le 11/03/10 16:20 | permalien
Miroir Social - I>Télé, ses journalistes, sa Live U, ou la naissance d'un nouveau type de journalisme !
C'est un appareil de diffusion qui, plaqué sur une caméra TV, permet de retransmettre des images, en direct, en toute occasion, de tout lieu, même en roulant, sans besoin de passer par un lien satellite.
Cette nouvelle technologie qui va être déployée prochainement à i>Télé nécessite, selon nous, quelques éclaircissements et pose quelques questions. | source : www.miroirsocial.com
Recommandé parAgnes Maillard le 11/03/10 09:20 | permalien
Internet deviendrait-il la matrice d’un nouveau système féodal? (via @argus27 @ChrisDovetta @pplambert))
Internet serait-il en train de devenir la matrice d’un nouveau système féodal, où une poignée de grands seigneurs exploitent des légions de serfs ? Et non cette société de pairs tant célébrée ? | source : www.ecrans.fr
Recommandé parDamien Van Achter le 07/03/10 11:31 | permalien
Pendant que les multinationales licencient pour accroitre leurs bénéfices… d’autres se pendent « Equilibre précaire
Hier, mon téléphone sonne. C’est ma mère. Un peu agacée par son second appel de la journée, je décroche avec l’intention de lui demander de me rappeler plus tard. Au bout du fil, elle pleure et bégaye quelques mots avant de m’expliquer, d’un ton assuré, que mon oncle s’est pendu en début d’après-midi. Dans sa lettre d’adieu, tout ressemble à une réflexion à haute voix, à une série d’arguments qu’il semble avoir couchés sur le papier pour se persuader lui-même que l’issue fatale restait la meilleure. | source : equilibreprecaire.wordpress.com
Recommandé parAgnes Maillard le 03/03/10 13:04 | permalien
Le Blog de La Louve: Quand E. Badinter fustige les nouveaux-nés allaités aliénants
Imaginons que je travaille à 25 minutes de mon domicile. Le temps d'aller retrouver mon bébé chez la nourrice ou à la crèche, et de repartir au boulot, allez, il me reste 10 minutes d'allaitement, le tout, sous pression, dans une course folle, en plein stress donc, avec une chance sur deux de ne pas avoir assez de lait, sans parler de la fatigue. Comment prétendre qu'une femme qui travaille loin de chez elle, qui a des horaires fractionnés, qui gagne un salaire de merde pour un boulot harassant, ou qui doit faire tourner une boutique, un cabinet, que sais -je, et se tape en rentrant chez elle sa fameuse deuxième journée de travail, peut choisir LIBREMENT d'allaiter ou pas? | source : osemy.blogspot.com
Recommandé parAgnes Maillard le 02/03/10 23:52 | permalien
La pénibilité invisible du travail féminin
Face à la vague de suicides chez France Télécom, et en perspective de la réforme des retraites, le débat sur la pénibilité au travail s’impose aujourd’hui. Mais de quelles pénibilités s’agit-il ? Et les femmes sont-elles touchées par des conditions de travail spécifiques ? Gestes répétitifs, contraintes psychologiques... dans les secteurs où elles se concentrent, les contraintes restent trop souvent ignorées. | source : www.lesnouvellesnews.fr
Recommandé parAgnes Maillard le 02/03/10 15:53 | permalien
Code du Travail 2010 Code du Chômage - AgoraVox le média citoyen
« Décodification » : néologisme plus rare, qui se définit par opposition à la « recodification ». Une décodification consiste à œuvrer en faveur de l’inaccessibilité et de l’absurdité du droit, et ce notamment en massacrant le plan d’un code, en insufflant le chaos dans la rédaction des textes ainsi éparpillés et le tout pour assurer la cacophonie du droit." S’ensuit une lecture dantesque de la finalité de l’œuvre entreprise par le Gouvernement d’alors, qui savait ce qu’il voulait : non pas recodifier le code du travail (qui est une opération « à droit constant » où « seule l’organisation des textes change », le contenu demeurant), mais le rendre si malléable que l’application des grands lignes ne se ferait plus de façon uniforme et égalitaire, entre les branches d’activités. Ainsi s’ouvrait la porte ouverte aux régressions sociales par bonds successifs, dès lors que la solidarité globale était fêlée. | source : www.agoravox.fr
Recommandé parAgnes Maillard le 01/03/10 20:33 | permalien
« La vie appartient à ceux qui sont frais » : dans la jungle du Pôle Emploi… - Article11
dans l’armée des chercheurs d’emploi, notre reporter de choc Grogain a infiltré pendant quatre jours un stage de formation du Pôle Emploi. Il en ramené un reportage édifiant sur les étranges mœurs de ce territoire exotique gouverné par un certain M. B., autocrate farfelu. Récit d’une immersion au pays du chômage, entre flicage débile et triomphe de l’absurde. | source : www.article11.info
Recommandé parAgnes Maillard le 24/02/10 15:46 | permalien
Salaires 2010 : peu d'espoir d'augmentation
L'enquête publiée par Inéum Consulting le démontre, les DRH sont confrontés à un défi sans précédent : faire plus avec moins - "do more with less". La politique salariale est au cœur de leurs préoccupations. 2010 ne sera donc toujours pas l'année des augmentations. | source : www.jobetic.net
Recommandé parAgnes Maillard le 18/02/10 20:21 | permalien